سيكون الزميل عضوًا في برنامج التعافي بعد الحرب داخل المركز، وسيُسهم في أجندة بحثية مؤسسية متوسّعة تتناول سياسات التعافي بعد الحرب وممارساته، وسياسة هذا التعافي في المنطقة العربية. وقد صُمّمت هذه الوظيفة لتكون جسرًا بين البحث الأكاديمي والممارسة السياساتية. يُتوقع من الزميل إنتاج بحوث ترقى إلى المعايير المطلوبة للنشر في المجلات العلمية المحكّمة الرائدة، إلى جانب تقديم تحليلات آنية ذات صلة بصنع القرار، تخدم الأوساط السياساتية، والجهات المانحة، والمنظمات الإنسانية، والممارسين.
تُعدّ هذه الوظيفة تعيينًا بحثيًّا تنافسيًّا بدوام كامل، لا تترتب عليه التزامات تدريسية رسمية، وإن كان الزميل سيُشجَّع على المشاركة في الحلقات الدراسية، ومبادرات التدريب، والملتقيات التي ينظّمها المركز وشركاؤه الأكاديميون.
زميل باحث ما بعد الدكتوراه في التعافي بعد الحرب والعمل الإنساني
برنامج التعافي بعد الحرب
البرنامج: مركز دراسات النزاع والعمل الإنساني
المؤسسة المضيفة: المركز العربي للأبحاث ودراسة السياسات
جهة التبعية الإدارية: مدير مركز دراسات النزاع والعمل الإنساني
المدة: سنة واحدة، قابلة للتجديد رهنًا بالأداء والتمويل
مقر العمل: الدوحة، دولة قطر
حالة الإعلان: مفتوح حتى شغل الوظيفة
المركز العربي للأبحاث ودراسة السياسات هو مؤسسة بحثية مستقلة تُعنى بالعلوم الاجتماعية والإنسانية، وبتحليل المسائل الاستراتيجية والسياساتية ذات الصلة بالعالم العربي. ويُعدّ مركز دراسات النزاع والعمل الإنساني أحد البرامج البحثية الراسخة فيه، إذ يضطلع ببحوث رصينة ومتصلة بالسياسات حول ديناميكيات النزاع، وصنع السلام، وسياسات العمل الإنساني والتعافي.
يضطلع الزميل بالمهام التالية تحت إشراف مدير مركز دراسات النزاع والعمل الإنساني:
يُتوقع من الزميل النشر في المجلات الرائدة في حقول العلاقات الدولية، ودراسات التنمية، والدراسات الإنسانية، ودراسات النزاع، والاقتصاد السياسي، فضلًا عن الإسهام في فصول الكتب، وأوراق العمل، ومجلدات الأبحاث المحرَّرة عند الاقتضاء. وتُصاغ الأجندة البحثية بالتشاور مع مدير المركز ومع كبار الباحثين فيه.
توفير تغطية تحليلية رصينة ومتواصلة لعمليات التعافي بعد الحرب في السياقات المتأثرة بالنزاع في المنطقة العربية. ويشمل ذلك الاقتصاد السياسي لإعادة الإعمار؛ وسياسات الوصول الإنساني والحماية والمساعدة في الأزمات المطوّلة؛ وتفعيل المحور الثلاثي للعمل الإنساني والتنمية والسلام، والنقد الموجَّه إليه؛ ودور الفاعلين الوطنيين والإقليميين والدوليين، ومن ضمنهم المؤسسات المالية الدولية، والجهات المانحة الثنائية، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات الإنسانية، في تمويل التعافي وتشكيله؛ وحوكمة التحوّلات المتنازع عليها؛ والنقاشات حول توطين المساعدات؛ والأسس المؤسسية بعيدة المدى التي يستند إليها التعافي المستدام.
إنتاج مخرجات تحليلية موجزة ومستندة إلى أدلة، استجابةً لأولويات المركز ولطلبات الجهات المؤسسية المعنيّة. ويشمل ذلك تقييمات للأوضاع، ومذكرات الإحاطة، وتحليلات السيناريوهات، والمذكرات الاستراتيجية الموجَّهة لجمهور حكومي، ومانح، وإنساني، ومتعدّد الأطراف. ويُتوقع من الزميل ترجمة النتائج التجريبية المعقّدة إلى تحليلات واضحة وذات صلة بصنع القرار، دون التفريط في العمق التحليلي.
الإسهام في تصور المشاريع البحثية المشتركة، وورش العمل التخصصية، والملتقيات الرفيعة المستوى التي يستضيفها المركز وبرنامج التعافي بعد الحرب، وفي تصميمها وتنفيذها. وقد يُكلَّف الزميل بتنسيق محاور بحثية بعينها، والإشراف على المساعدين البحثيين، وتوجيه الزملاء الناشئين، بما يتناسب مع رتبته العلمية وخبرته.
نشر نتائج البحوث عبر المؤتمرات العلمية، والمحاضرات العامة، والموائد المستديرة السياساتية، والمشاركة الإعلامية المدروسة؛ وتمثيل المركز في المحافل الأكاديمية والسياساتية والمهنية ذات الصلة، إقليميًّا ودوليًّا، والإسهام في توطيد الشراكات مع المؤسسات النظيرة.
يخضع الزميل في تبعيته الإدارية المباشرة لمدير مركز دراسات النزاع والعمل الإنساني. ويُراجَع أداؤه دوريًّا في ضوء جملة من الأهداف المتفق عليها في مجالات البحث والنشر والتفاعل المهني، وتُشكّل هذه المراجعة الأساس الذي يُستند إليه في أي قرار يتعلق بالتجديد.
المؤهل العلمي: درجة الدكتوراه (PhD أو ما يُعادلها) في العلوم السياسية، أو العلاقات الدولية، أو دراسات التنمية، أو الدراسات الإنسانية، أو دراسات النزاع، أو دراسات السلام، أو الاقتصاد السياسي، أو في تخصص ذي صلة وثيقة، تكون قد مُنحت وقت تقديم الطلب، أو أن تكون الأطروحة قد نُوقشت وأُجيزت قبل مباشرة الوظيفة.
الخبرة الموضوعية: خبرة موثَّقة في دراسة التعافي بعد الحرب، أو العمل الإنساني، أو المحور الثلاثي للعمل الإنساني والتنمية والسلام، أو بناء السلام، أو الاقتصاد السياسي للدول المتأثرة بالنزاع، تظهر من خلال المنشورات أو الأطروحة أو ما يُعادلها من أعمال علمية.
السجل البحثي: سجل من المنشورات في مجلات علمية محكّمة يتناسب مع المرحلة المهنية، إلى جانب ما يدلّ على ملمح علمي دولي ناشئ.
الكفاءة المنهجية: القدرة على تصميم وتنفيذ بحوث نوعية، تشمل العمل الميداني، والمقابلات مع النخب، والعمل الأرشيفي، والتحليل المقارن المستند إلى الحالات. ويعد بالإلمام بالمناهج المختلطة وبتحليلات الاقتصاد السياسي ميزة تفضيلية.
اللغات: إتقان مهني تامّ للغتين الإنجليزية والعربية، تحدثًا وكتابةً، بحيث لا تشكّل الترجمة بينهما عائقًا أمام العمل البحثي.
المعرفة الإقليمية: معرفة موضوعية بديناميكيات ما بعد النزاع والتعافي والعمل الإنساني في المنطقة العربية.
التواصل: قدرة مثبتة على مخاطبة جمهور أكاديمي وسياساتي وإنساني ومهني بمستوى لغوي ملائم وبوضوح كافٍ.
السلوك المهني: ما يدلّ على الاستقلالية الفكرية، وسلامة الحكم، والقدرة على إدارة التزامات بحثية وكتابية متزامنة وفق مواعيد دقيقة.
انخراط مهني أو استشاري سابق مع الممارسين في مجال إعادة الإعمار، أو المنظمات الإنسانية، أو مؤسسات التمويل، أو المؤسسات المالية الدولية، أو المنظمات متعددة الأطراف.
خبرة ميدانية موثَّقة في سياقات متأثرة بالنزاع، أو ما بعد النزاع، أو إنسانية، في المنطقة العربية أو في سياقات مماثلة.
إلمام بالمحور الثلاثي للعمل الإنساني والتنمية والسلام، وبـ"طريقة العمل الجديدة"، وبالنقاشات المعاصرة حول توطين المعونة والتعافي.
معرفة عملية بالمالية العامة، أو تمويل إعادة الإعمار، أو أدوات التمويل الإنساني، أو حوكمة الموارد الطبيعية في تحوّلات ما بعد النزاع.
شبكات راسخة من العلاقات داخل الأوساط البحثية والسياساتية والإنسانية والمهنية في المنطقة العربية.
تُمنح الوظيفة بموجب عقد محدد المدة لسنة واحدة، قابل للتجديد رهنًا بالأداء المُرْضي. وتُحدَّد المكافأة بما يتناسب مع المؤهلات والخبرة، ويُضاف إليها بدل بحث وسفر. ويُتوقع من المرشّح المختار الإقامة في الدوحة طوال مدة التعيين.
يتعيّن أن يتضمّن ملف الترشح ما يلي: (أولًا) السيرة الذاتية؛ (ثانيًا) رسالة تعريفية لا تتجاوز صفحتين، تُبيّن اهتمامات المرشّح البحثية ودوافعه للتقدم للوظيفة؛ (ثالثًا) مقترح بحثي يتراوح بين ثلاث صفحات وخمس، يُحدّد برنامج العمل المُزمَع تنفيذه خلال فترة الزمالة؛ (رابعًا) عيّنتان من الكتابات الأكاديمية، تكون إحداهما على الأقل مفردة التأليف ومنشورة في دورية محكّمة؛ (خامسًا) أسماء ثلاثة محكّمين أكاديميين وبيانات الاتصال بهم (يرجى إدراج أسمائهم وبيانات التواصل الخاصة بهم في آخر رسالة التقديم).
وستُوجَّه الدعوة للمرشّحين المدرَجين في القائمة القصيرة لإجراء مقابلة، إمّا حضوريًّا أو عبر الاتصال المرئي.
يلتزم مركز دراسات النزاع والعمل الإنساني بمبدأ التعيين على أساس الكفاءة، ويُرحّب بطلبات جميع المرشّحين المؤهّلين دون تمييز على أساس الجنسية أو النوع أو الدين أو الخلفية.
المركز العربي للأبحاث ودراسة السياسات مؤسسة بحثية فكرية مستقلة، مختصة بالعلوم الاجتماعية والإنسانية، في جوانبها النظرية والتطبيقية، تسعى، عبر نشاطها العلمي والبحثي، إلى خلق تواصل في ما بين المثقفين والمتخصصين العرب في هذه العلوم، وبينهم وبين قضايا مجتمعاتهم، وكذلك بينهم وبين المراكز الفكرية والبحثية العربية والعالمية، في عملية تواصل مستمرة، من البحث، والنقد، وتطوير الأدوات المعرفية.
